Здравствуйте.
Цитата: Здравствуйте! Если в трудовой книжке мною была допущена ошибка в виде:"пункт 1 дата 01.01.12 ИП Новикова В. В. и ниже только то, что Принят на работу.."То есть напротив даты и номера п/п я поставила наименование организации, а не запись "принят\уволен". Исправлять ли эту запись с помощью ее аннулирования и делать ли новую?
Согласно инструкции по заполнению ТК (Постановление №69 от 10.10.2003), конечно, вносить нужно. Но если бы в моей трудовой книжке допустили подобную ошибку, я бы предпочла, чтобы в нее не вносилась запись о признании той (неправильной) записи недействительной. Ведь по идее тут "ошибки" - то и нет. вы же не написали главбуху, что он принят дворником, ведь так? Номера приказов и вся информация, которая должна быть внесена в ТК правильная. Просто запись внесена не совсем корректно. Не думаю, что это совсем страшно.
Меня "смущает" другое.
Цитата: "пункт 1 дата 01.01.12ИП Новикова В. В.и ниже только то, что Принят на работу.."То есть напротив даты и номера п/п я поставила наименование организации, а не запись "принят\уволен". Исправлять ли эту запись с помощью ее аннулирования и делать ли новую?
Вот Вы запись делали именно так, как выделено, или же все-таки писали полностью Индивидуальный предприниматель Новиков Владимир Владимирович? Ведь в ТК никаких сокращений делать нельзя.